“美的年报透视：9亿元激励员工 冲刺3000亿市值”摘录和点评

原文引用：
"和前两期股权激励相比，最新一期的行权条件从"净利润增长不低于15%"变成了"2017、2018、2019年净利润不低于对应年份前三年的平均值。" 看来15%的净利润增长今后很难维持，能有10%就不错了。"

评论如下：
如果只有10%的净利润增长，给多少倍的估值合理呢？10倍？ 10%的增速能够长期维持吗？靠什么？T+3、库卡？

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原文请见：美的年报透视：9亿元激励员工 冲刺3000亿市值

评论日期：April 2, 2017 at 01:06PM

By GoldenRunner，via Instapaper.