原文引用：
"在这个制度设计下，老店长要想赚更多的收益，咋办？要不断想办法培养自己的徒弟，让他们成为新店长。对一个重度依赖人力的行业来说，这一点非常重要——培训机制。 培训机制要解决重要的问题：1、如何让老人愿意拼尽全力带新人，带了新人如何做到不抢老人的饭碗；2、如何让员工发自内心具备扩张精神（所谓狼性）。"
原文请见：VjDn-I2pmw0zGdZs3GCVQg
摘录时间：May 26, 2018 at 01:15PM
By GoldenRunner，via Instapaper
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